隨著中色地科公司、中色金地公司海外業(yè)務(wù)的不斷拓展，兩家公司正經(jīng)歷轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵階段，有必要從公司治理、國(guó)際化專(zhuān)業(yè)人才梯隊(duì)建設(shè)兩方面著手，在海外業(yè)務(wù)拓展的過(guò)程中，用規(guī)范的公司治理流程，培養(yǎng)國(guó)際化專(zhuān)業(yè)人才，同時(shí)利用具備資本運(yùn)作和商業(yè)管理知識(shí)且熟知礦業(yè)運(yùn)作的專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)，進(jìn)一步推進(jìn)海外業(yè)務(wù)的發(fā)展。

鑒于海外業(yè)務(wù)的迅速發(fā)展和業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型要求，中色地科公司海外部牽頭，自2013年5月中旬起，定期開(kāi)展內(nèi)部專(zhuān)題學(xué)習(xí)會(huì)，由海外業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)按專(zhuān)題形成文字報(bào)告，并分工負(fù)責(zé)在團(tuán)隊(duì)內(nèi)部進(jìn)行交流和培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括：勘查技術(shù)基礎(chǔ)知識(shí)、上市公司基礎(chǔ)財(cái)務(wù)分析、國(guó)內(nèi)審查報(bào)批制度及國(guó)外非上市公司日常運(yùn)營(yíng)、海外上市公司管理及證券交易所監(jiān)管規(guī)范、主要礦業(yè)投資地區(qū)相關(guān)政策、外派人員培訓(xùn)，等等。目前，中色地科公司副總經(jīng)理、中色金地公司總經(jīng)理毛格格，中色地科公司海外部李調(diào)麗，中色金地公司辦公室主任王琳已分別圍繞工作領(lǐng)域與重點(diǎn)，做了四次結(jié)合實(shí)際的專(zhuān)題交流，后續(xù)，海外部同事及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)還將就海外業(yè)務(wù)相關(guān)內(nèi)容，持續(xù)開(kāi)展學(xué)習(xí)型建設(shè)專(zhuān)題講座和研討會(huì)。（胡振歡）