2017年6月23日下午2:00，在有色地質(zhì)大廈1105會(huì)議室，召開了中色地科2017年第二次讀書分享會(huì)，主講人為劉跳民副總經(jīng)理，分享的內(nèi)容為《執(zhí)行力》，在京的地科員工和北京院員工參加了此次讀書分享會(huì)，在野外的員工通過電話會(huì)議的形式也參與了此次分享會(huì)。

如何提升執(zhí)行力？領(lǐng)袖是核心，領(lǐng)袖的主要任務(wù)是建立核心團(tuán)隊(duì)，加強(qiáng)中層團(tuán)隊(duì)以及在團(tuán)隊(duì)中樹立威望，塑造魅力。強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)力會(huì)倍增團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力，而強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)力常常源于人格魅力：平易近人而不失威嚴(yán)，在成功時(shí)淡定，危急時(shí)鎮(zhèn)定。領(lǐng)袖的成功20%源于智商80%源于情商。

而在提升整個(gè)企業(yè)的執(zhí)行力時(shí)，員工的表現(xiàn)也十分重要，需樹立兩個(gè)理念：堅(jiān)決執(zhí)行、馬上行動(dòng)，堅(jiān)持原則、講究方法；革除五種陋習(xí)：講過了，我不會(huì)，沒辦法，不可能，找借口。企業(yè)合理的架構(gòu)組織也是提升執(zhí)行力的要點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)要少，幕僚可多，員工要眾?？茖W(xué)的決策和合理的權(quán)利應(yīng)用也會(huì)提升執(zhí)行力，企業(yè)需要界定高、中、基層的職責(zé)，并完善戰(zhàn)略、運(yùn)營、人員流程。同時(shí)，劉總也分享了普通員工與優(yōu)秀員工的對(duì)比，清楚的界定了通員工與優(yōu)秀員工的區(qū)別。在場(chǎng)的員工都各自發(fā)表了自己的感想和提升執(zhí)行力的建議，并將找出自身不足，向優(yōu)秀員工學(xué)習(xí)，努力提升執(zhí)行力。（柴星）