中色資源環(huán)境工程股份有限公司

2023年人員招聘簡章

一、公司簡介

中色資源環(huán)境工程股份有限公司（簡稱“中色環(huán)境”）是專門從事地質(zhì)災(zāi)害與生態(tài)環(huán)境治理的專業(yè)化科技型國有企業(yè)。公司為原冶金工業(yè)部下屬北京地質(zhì)研究所于1999年設(shè)立的，注冊資本為2億元。公司是國家級高新技術(shù)企業(yè)及中關(guān)村高新技術(shù)企業(yè)，是北京市“專精特新”企業(yè)。擁有自然資源部頒發(fā)的地質(zhì)災(zāi)害防治工程勘查、設(shè)計、施工和地質(zhì)災(zāi)害危險性評估四項甲級資質(zhì)、土地規(guī)劃乙級資質(zhì)、環(huán)保工程二級資質(zhì)，乙級測繪資質(zhì)證書，通過了國家質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全體系認證。

中色環(huán)境主營業(yè)務(wù)類型包括地質(zhì)災(zāi)害防治調(diào)查評估、勘查設(shè)計與施工；流域生態(tài)系統(tǒng)綜合治理；礦山全生命周期“管家式”技術(shù)服務(wù)；廢棄礦山開發(fā)式治理；污染場地調(diào)查與修復治理；廢棄地綜合利用調(diào)查評價與規(guī)劃設(shè)計；鹽堿地綜合調(diào)查評價與治理改良；安全系統(tǒng)監(jiān)測。累計實施各類項目近千個，在行業(yè)內(nèi)具有較高的影響力和引領(lǐng)作用。

作為國家高新技術(shù)企業(yè)，公司注重“產(chǎn)、學、研”結(jié)合及技術(shù)創(chuàng)新。公司與中國地質(zhì)大學（北京）、成都理工大學、中南大學等高校建立技術(shù)聯(lián)合，在地質(zhì)災(zāi)害預(yù)警技術(shù)等多領(lǐng)域開展實用技術(shù)研發(fā)，并取得了幾十項項軟件著作權(quán)、多項實用新型專利、發(fā)明專利及科技成果獎項與榮譽。

企業(yè)的蓬勃發(fā)展離不開“美麗中國建設(shè)”的大潮引領(lǐng)，更離不開中色環(huán)境人的精誠合作、不懈努力。秉承永葆朝氣、奮斗不息的熱情，以技術(shù)創(chuàng)新引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展，中色環(huán)境必將創(chuàng)造更加美好的發(fā)展未來。

二、崗位信息（共招聘1人，根據(jù)應(yīng)聘人員基礎(chǔ)條件擇優(yōu)錄用）

1.總工辦助理

三、任職要求及薪資待遇

崗位類型：檔案管理、合同管理、設(shè)備管理

（一）總工辦助理

任職要求：

1.本科及以上學歷，行政管理、工商管理、法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2.能夠理解和應(yīng)用相關(guān)的技術(shù)和知識，有相關(guān)專業(yè)和工作背景，能夠有效協(xié)助部門經(jīng)理進行相關(guān)工作；

3.具有良好的溝通表達能力、書面寫作能力，有行政、黨建工作經(jīng)驗優(yōu)先；

4.具有現(xiàn)代企業(yè)管理思維、信息化管理意識，能夠熟練操作OFFICE各項軟件；

5.有駕駛能力。

福利待遇：

月薪：面議，執(zhí)行公司統(tǒng)一工資標準，為員工購買五險一金，意外險，節(jié)日及生日福利，提供食宿、職稱評定、專業(yè)技術(shù)培訓等。

四、招聘程序

（一）報名

1.報名時間：2023年11月30日8:30-12月3日24:00。

2.報名方式：采取線上報名方式，應(yīng)聘人員網(wǎng)站上投遞建立并請?zhí)顚憟竺Y料電子檔，在規(guī)定時間內(nèi)發(fā)送至郵箱：ycgtjthr@qq.com，郵件命名：應(yīng)聘崗位+姓名，聯(lián)系電話：0515-80551907。

3.應(yīng)聘人員需提供以下報名資料：報名表、近期正面免冠證件照，身份證、學歷和學位證書（含學信網(wǎng)或黨校系統(tǒng)認證的學籍證明，國（境）外畢業(yè)生提供教育部留學服務(wù)中心出具的《國外學歷學位認證書》）、技術(shù)職稱、任職證明等掃描件。

（二）資格審查

1.資格審查內(nèi)容包括應(yīng)聘者政治素質(zhì)、報名資格、親屬回避等。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)確保報名材料的真實性和完整性，凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消資格。

3.應(yīng)聘人員限報一個崗位，報名材料提交后不得改報其他崗位。

（三）綜合測試

對符合資格審查條件人員通過電話、短信或電子郵件方式通知參加筆試或者面試。根據(jù)崗位招聘計劃在合格線以上從高分到低分按不低于1:2的比例確定第二輪面試人員。

（四）體檢考察

1.按照招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1比例確定體檢人選，體檢標準參照現(xiàn)行《公務(wù)員聘用體檢通用標準（試用）》執(zhí)行。

2.對體檢合格人員，組織開展考察工作。

3.根據(jù)體檢和考察結(jié)果，研究確定擬聘用人選。

4.若體檢、考察不合格或個人放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺，集團根據(jù)空缺崗位成績排名研究遞補或放棄本崗位招聘。

（五）公示聘用

1.擬聘用人員名單將在用人單位官網(wǎng)上公示，公示時間為5個自然日。公示內(nèi)容包括招聘崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業(yè)、排名等。

2.對公示無異議人員，用人單位按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，試用期為6個月。試用期考核不合格的，用人單位予以解聘。

五、紀律與監(jiān)督      

本次招聘工作嚴格貫徹“公平、公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，嚴肅招聘紀律，接受市國資委、集團紀委和社會監(jiān)督。監(jiān)督電話：0515-86661279（市國資委人教處）、0515-80552012（鹽城國投集團紀委）

本公告由鹽城國投集團人力資源部負責解釋，聯(lián)系電話：0515-80551930