北京中資環(huán)鉆探有限公司2024年招聘簡(jiǎn)章

一、公司簡(jiǎn)介

北京中資環(huán)鉆探有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）是中色地科礦產(chǎn)勘查股份有限公司的全資子公司，成立于2005年10月，注冊(cè)資本1000萬(wàn)元。公司是在原中國(guó)有色金屬工業(yè)總公司巖心鉆探施工業(yè)務(wù)的基礎(chǔ).上建立和發(fā)展起來(lái)的一家業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的專(zhuān)業(yè)鉆探公司，是經(jīng)國(guó)土資源部門(mén)認(rèn)定的勘查工程施工甲級(jí)企業(yè)，國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)。公司目前具有地質(zhì)鉆探甲級(jí)資質(zhì)，取得了三大國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化管理體系認(rèn)證：ISO9001國(guó)際質(zhì)量管理體系認(rèn)證、ISO45001職業(yè)健康安全體系認(rèn)證、ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證，具有對(duì)外承包工程承包資格和出入境自理報(bào)檢資格。

公司主要向國(guó)內(nèi)外礦業(yè)公司提供以金剛石巖心鉆探為主的地質(zhì)勘查技術(shù)服務(wù)，包括地表鉆探、井下鉆探和定向巖心鉆探，同時(shí)提供空氣反循環(huán)鉆探、工程地質(zhì)鉆探、水文地質(zhì)鉆探等技術(shù)服務(wù)。

二、崗位信息（共招聘41人）

（一）綜合部：綜合管理崗（北京本部）1人、綜合管理崗（海外）2人、人力資源崗（海外）1人；

（二）財(cái)務(wù)部：會(huì)計(jì)崗（海外）1人、出納崗2人（國(guó)內(nèi)、國(guó)外）；

（三）勘查技術(shù)部：地質(zhì)技術(shù)崗7人、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)崗2人；

（五）工程部：鉆工23人；

（六）安全環(huán)保部：安全環(huán)保崗2人。

三、任職要求及薪資待遇

（一）綜合部：綜合管理崗（北京本部）1人

任職要求：

學(xué)歷背景：大學(xué)本科及以上優(yōu)先

專(zhuān)業(yè)背景：中共黨史黨建學(xué)、思相政治教育、社會(huì)學(xué)、哲學(xué)、行政管理學(xué)、公共管理、新聞與傳播等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先

工作經(jīng)驗(yàn)：1年及以上行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

業(yè)務(wù)能力：具有全面的、良好的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，精通專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的主要工作模塊；能夠發(fā)現(xiàn)本專(zhuān)業(yè)流程中的重大問(wèn)題，并提出有效解決方案；有較強(qiáng)的工作目標(biāo)與計(jì)劃管理能力,能夠獨(dú)立制訂部門(mén)月度及年度工作計(jì)劃并組織實(shí)施；有較強(qiáng)溝通與協(xié)調(diào)能力；夠指導(dǎo)和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)承擔(dān)較為艱巨的任務(wù)，解決較為復(fù)雜的問(wèn)題。能有效的制定與控制部門(mén)預(yù)算；注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人才培養(yǎng)。

綜合能力：口頭表達(dá)能力、電腦操作能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力、計(jì)劃能力、制度執(zhí)行能力。

崗位職責(zé)：

在部門(mén)經(jīng)理的指導(dǎo)下，協(xié)助開(kāi)展行政工作、后勤管理、黨建工作和外聯(lián)工作等工作。

福利待遇：

薪酬：7500－12000元/月（稅前），按公司薪酬管理制度，為員工繳納五險(xiǎn)一金（醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、住房公積金），節(jié)日及生日福利等。

工作地點(diǎn)：公司本部（北京）。

（二）綜合部：綜合管理崗（海外）2人

任職要求：

學(xué)歷背景：大學(xué)本科及以上優(yōu)先

專(zhuān)業(yè)背景：英語(yǔ)、法語(yǔ)或塞爾維亞語(yǔ)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)

工作經(jīng)驗(yàn)：１年以上海外行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

業(yè)務(wù)能力：負(fù)責(zé)公司或項(xiàng)目所在地日常語(yǔ)業(yè)務(wù)翻譯（懂本國(guó)常用語(yǔ)言的優(yōu)先考慮）；翻譯資料的整理、收集、知識(shí)管理；負(fù)責(zé)公司商務(wù)與會(huì)務(wù)類(lèi)的相關(guān)翻譯工作；公司交辦的其他行政工作。

綜合能力：口頭表達(dá)能力、書(shū)面寫(xiě)作能力、電腦操作能力、理解能力、溝通協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)能力、協(xié)調(diào)能力、適應(yīng)能力、人際交往能力、時(shí)間管理能力、抗壓能力。

福利待遇：

薪酬：7500-12000元/月（稅前），按公司薪酬管理制度，為員工繳納五險(xiǎn)一金（醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、住房公積金），出國(guó)補(bǔ)助，節(jié)日及生日福利等。

工作地點(diǎn)：公司國(guó)外項(xiàng)目所在地。

（三）綜合部：人力資源崗（海外）1人

任職要求：

學(xué)歷背景：大學(xué)本科及以上優(yōu)先

專(zhuān)業(yè)背景：勞動(dòng)與社會(huì)保障、哲學(xué)、公共管理、社會(huì)學(xué)、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先

工作經(jīng)驗(yàn)：１年以上海外相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

業(yè)務(wù)能力：熟悉英語(yǔ)，精通人力資源六大模塊基本理論與操作及人力資源管理工具、方法論，熟悉人力資源管理領(lǐng)域國(guó)內(nèi)外發(fā)展趨勢(shì)，了解統(tǒng)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)；

綜合能力：口頭表達(dá)能力、書(shū)面寫(xiě)作能力、電腦操作能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力、計(jì)劃能力、決策能力、制度執(zhí)行能力。

崗位職責(zé)：

在綜合部經(jīng)理的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)崗位與編制管理、招聘管理、培訓(xùn)發(fā)展、人事管理等，負(fù)責(zé)開(kāi)展薪酬績(jī)效管理等工作。

福利待遇：

薪酬：7500－12000元／月（稅前），按公司薪酬管理制度，為員工繳納五險(xiǎn)一金（醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、住房公積金），出國(guó)補(bǔ)助，節(jié)日及生日福利等。

工作地點(diǎn)：公司國(guó)外項(xiàng)目所在地。

（四）財(cái)務(wù)部：會(huì)計(jì)崗（海外）1人

任職要求：

學(xué)歷背景：大學(xué)本科及以上優(yōu)先

專(zhuān)業(yè)背景：會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先

工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

業(yè)務(wù)能力：具有全面的、良好的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，精通專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的主要工作模塊；能夠發(fā)現(xiàn)本專(zhuān)業(yè)流程中的重大問(wèn)題，并提出有效解決方案；有較強(qiáng)的工作目標(biāo),能夠獨(dú)立完成各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作。

綜合能力：口頭表達(dá)能力、書(shū)面寫(xiě)作能力、電腦操作能力、溝通能力、計(jì)劃能力、制度執(zhí)行能力。

崗位職責(zé)：

協(xié)助財(cái)務(wù)部經(jīng)理完成公司財(cái)務(wù)賬目核算等財(cái)務(wù)工作。

福利待遇：

薪酬：7500－15000元／月（稅前），按公司薪酬管理制度，為員工繳納五險(xiǎn)一金（醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、住房公積金），出國(guó)補(bǔ)助，及生日福利等。

工作地點(diǎn)：公司國(guó)外項(xiàng)目所在地。

（五）財(cái)務(wù)部：出納崗2人（國(guó)內(nèi)、國(guó)外）

任職要求：

學(xué)歷背景：大專(zhuān)及以上優(yōu)先

專(zhuān)業(yè)背景：會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先

工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

業(yè)務(wù)能力：具有全面的、良好的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，精通專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的主要工作模塊；能夠發(fā)現(xiàn)本專(zhuān)業(yè)流程中的重大問(wèn)題，并提出有效解決方案；有較強(qiáng)的工作目標(biāo),能夠獨(dú)立完成各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作。

綜合能力：口頭表達(dá)能力、書(shū)面寫(xiě)作能力、電腦操作能力、溝通能力、計(jì)劃能力、制度執(zhí)行能力。

崗位職責(zé)：

協(xié)助財(cái)務(wù)部副經(jīng)理完成公司出納等財(cái)務(wù)工作。

福利待遇：

薪酬：6000－10000元／月（稅前），按公司薪酬管理制度，為員工繳納五險(xiǎn)一金（醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、住房公積金），出國(guó)補(bǔ)助節(jié)日及生日福利等。

工作地點(diǎn)：公司本部（北京）。

（六）勘查技術(shù)部：地質(zhì)技術(shù)崗7人

任職要求：

學(xué)歷背景：大學(xué)專(zhuān)科及以上優(yōu)先

專(zhuān)業(yè)背景：地質(zhì)勘查或鉆探工程專(zhuān)業(yè)優(yōu)先

工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

業(yè)務(wù)能力：熟悉本專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)理論和技術(shù)知識(shí)，熟悉常見(jiàn)各專(zhuān)項(xiàng)工作的規(guī)范及要求；具備基礎(chǔ)類(lèi)圖件編制及計(jì)算機(jī)成圖能力，如地質(zhì)平面圖、綜合異常圖、成礦預(yù)測(cè)圖、資源儲(chǔ)量估算圖、坑道平面圖、地質(zhì)剖面圖、鉆孔柱狀圖等；能熟練使用羅盤(pán)、放大鏡、GPS等常規(guī)野外地質(zhì)工具，會(huì)辨識(shí)基本的巖石、礦物；基本掌握槽探、鉆探、坑探、淺井編錄，以及地質(zhì)填圖等常規(guī)野外勘查技術(shù)方法；在指導(dǎo)下能完成礦產(chǎn)勘查中各專(zhuān)項(xiàng)工作的部分內(nèi)容；在指導(dǎo)下能完成勘查設(shè)計(jì)或報(bào)告部分章節(jié)的編寫(xiě)；在指導(dǎo)下能完成礦體圈定、儲(chǔ)量計(jì)算等重要技術(shù)工作；掌握資料質(zhì)量管理、綜合整理、歸檔及匯交等技術(shù)要求。

綜合能力：有較強(qiáng)的責(zé)任心、主動(dòng)性、客戶(hù)意識(shí)、成本意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)。風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、廉潔意識(shí)。

崗位職責(zé)：

收集區(qū)域資料，制定勘察方案，校核地質(zhì)編錄及其數(shù)據(jù)資料整理、制圖，編制勘察報(bào)告。

福利待遇：

薪酬：6000-16000元／月（稅前），按公司薪酬管理制度，為員工繳納五險(xiǎn)一金（醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、住房公積金），出國(guó)補(bǔ)助，節(jié)日及生日福利等。

工作地點(diǎn)：公司國(guó)內(nèi)外項(xiàng)目所在地。

（七）勘查技術(shù)部：市場(chǎng)開(kāi)發(fā)崗2人

任職要求：

學(xué)歷背景：大學(xué)專(zhuān)科及以上優(yōu)先

專(zhuān)業(yè)背景：地質(zhì)勘查、鉆探工程、管理、市場(chǎng)類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先

工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

業(yè)務(wù)能力：熟悉本專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)理論和技術(shù)知識(shí)，熟悉常見(jiàn)各專(zhuān)項(xiàng)工作的規(guī)范及要求；具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力、業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)能力，具備較強(qiáng)的客戶(hù)溝通和談判技巧；熟悉招投標(biāo)管理、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)的相關(guān)流程；熟悉基本的合同管理工作內(nèi)容，了解行業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)和各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。

綜合能力：有較強(qiáng)的責(zé)任心、主動(dòng)性、客戶(hù)意識(shí)、成本意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)。風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、廉潔意識(shí)。

崗位職責(zé)：

在部門(mén)經(jīng)理和副經(jīng)理的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)市場(chǎng)研究與拓展、客戶(hù)關(guān)系管理、招投標(biāo)管理、地質(zhì)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、合同管理等工作。

福利待遇：

薪酬：7000-12000元／月（稅前），按公司薪酬管理制度，為員工繳納五險(xiǎn)一金（醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、住房公積金），出國(guó)補(bǔ)助，節(jié)日及生日福利等。

工作地點(diǎn)：公司國(guó)內(nèi)外項(xiàng)目所在地。

（八）工程部：鉆工23人

任職要求：

學(xué)歷背景：不限，中專(zhuān)及以上優(yōu)先

專(zhuān)業(yè)背景：不限，地質(zhì)勘查或鉆探工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先

工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

業(yè)務(wù)能力：精通本領(lǐng)域工作相關(guān)的基礎(chǔ)理論知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和規(guī)程；精通安全管理知識(shí)；精通相關(guān)機(jī)械操作。

綜合能力：應(yīng)變能力、細(xì)節(jié)把控能力、問(wèn)題發(fā)現(xiàn)與解決能力、專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)能力、設(shè)備操作能力。

崗位職責(zé)：

在部門(mén)經(jīng)理和副經(jīng)理的指導(dǎo)下，完成鉆前作業(yè)、泥漿制備、成孔（井）作業(yè)、鉆后作業(yè)、鉆探記錄等工作。

福利待遇：

薪酬：6000-15000元／月（稅前），按公司薪酬管理制度，為員工繳納五險(xiǎn)一金（醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、住房公積金），出國(guó)補(bǔ)助，節(jié)日及生日福利等。

工作地點(diǎn)：公司國(guó)內(nèi)外項(xiàng)目所在地。

（九）安全環(huán)保部：安全環(huán)保崗2人

任職要求：

學(xué)歷背景：大學(xué)專(zhuān)科及以上優(yōu)先

專(zhuān)業(yè)背景：安全工程、工程管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先

工作經(jīng)驗(yàn)：1年及以上安全生產(chǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

業(yè)務(wù)能力：熟悉安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，掌握消防安全、建筑安全、危化品安全、環(huán)保等領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)。

綜合能力：學(xué)習(xí)能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃能力、制度執(zhí)行能力。

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)安全管理體系建設(shè)、應(yīng)急管理、安全生產(chǎn)、安全督查與隱患整改、安全教育培訓(xùn)和環(huán)境保護(hù)等工作。

福利待遇：

薪酬：7500-11500元／月（稅前），按公司薪酬管理制度，為員工繳納五險(xiǎn)一金（醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、住房公積金），出國(guó)補(bǔ)助，節(jié)日及生日福利等。

工作地點(diǎn)：公司本部（北京）或公司國(guó)內(nèi)外項(xiàng)目所在地。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2024年6月28日17:00—7月5日12:00。

2.報(bào)名方式：采取線上報(bào)名方式，應(yīng)聘人員報(bào)名資料電子檔，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)送至郵箱：88613494@qq.com，郵件命名：應(yīng)聘崗位+姓名，聯(lián)系電話：010-84929170。

3.應(yīng)聘人員需提供以下報(bào)名資料：簡(jiǎn)歷、近期正面免冠證件照、身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)（含學(xué)信網(wǎng)或黨校系統(tǒng)認(rèn)證的學(xué)籍證明，國(guó)（境）外畢業(yè)生提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》）、技術(shù)職稱(chēng)、任職證明等掃描件。

（二）資格審查

1.資格審查內(nèi)容包括應(yīng)聘者政治素質(zhì)、報(bào)名資格、親屬回避等。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)確保報(bào)名材料的真實(shí)性和完整性，凡有弄虛作假者)，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。

3.應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名材料提交后不得改報(bào)其他崗位。

（三）綜合測(cè)試

采取兩輪面試方式進(jìn)行，對(duì)符合資格審查條件人員通過(guò)電話、微信或電子郵件方式通知參加筆試或者面試。根據(jù)崗位招聘計(jì)劃在合格線以上從高分到低分按不低于1:2的比例確定第二輪面試人員。

（四）體檢考察

1.按照招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1比例確定體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行《公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試用）》執(zhí)行。

2.對(duì)體檢合格人員，組織開(kāi)展考察工作。

3.根據(jù)體檢和考察結(jié)果，研究確定擬聘用人選。

4.若體檢、考察不合格或個(gè)人放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺，集團(tuán)根據(jù)空缺崗位成績(jī)排名研究遞補(bǔ)或放棄本崗位招聘。

（五）公示聘用

1.擬聘用人員名單將在中色地科礦產(chǎn)勘查股份有限公司官網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、排名等。

2.對(duì)公示無(wú)異議人員，公司按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，試用期為3-6個(gè)月。試用期考核不合格的，公司予以解聘。

五、紀(jì)律與監(jiān)督      

本次招聘工作嚴(yán)格貫徹“公平、公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，接受市國(guó)資委、集團(tuán)紀(jì)委和社會(huì)監(jiān)督。監(jiān)督電話：0515-86661279（市國(guó)資委人教處）、0515-80552012（鹽城國(guó)投集團(tuán)紀(jì)委）

本簡(jiǎn)章由北京中資環(huán)鉆探有限公司綜合部負(fù)責(zé)解釋?zhuān)?lián)系電話：010-84929170