中色資源環(huán)境工程股份有限公司
2024年人員招聘簡章
一、公司簡介
中色資源環(huán)境工程股份有限公司成立于1999年，前身是有色金屬工業(yè)總公司地質(zhì)總局，是有色行業(yè)市場化改革大背景下，成立的第一家專業(yè)從事地質(zhì)災(zāi)害治理與礦山環(huán)境修復(fù)的專業(yè)公司。20余年風(fēng)雨征程，如今已經(jīng)發(fā)展成為生態(tài)環(huán)境修復(fù)與開發(fā)式治理領(lǐng)域的綜合性服務(wù)供應(yīng)企業(yè)。中色環(huán)境總部位于北京市順義區(qū)臨空經(jīng)濟(jì)核心區(qū)，在全國設(shè)立9家分公司，2家子公司，10余家辦事處及項目部。形成了以京津冀地區(qū)為根據(jù)地，向全國輻射的業(yè)務(wù)發(fā)展格局。
公司以共進(jìn)為動力、以共贏為目標(biāo)，在扎實的業(yè)績支撐下，在完備的資質(zhì)保障下，搭建互信共贏、共同發(fā)展的合作平臺。中色環(huán)境堅持“政府主導(dǎo)、政策扶持，社會參與，開發(fā)式治理，市場化運(yùn)作”的理念，提出“讓地球家園更安全、更美麗”的企業(yè)使命，積極打造包括“礦山開發(fā)式綜合治理服務(wù)”、“礦山全生命周期綜合服務(wù)” 、“地質(zhì)災(zāi)害防治全鏈條綜合服務(wù)”、“山水林田湖草綜合服務(wù)”以及“環(huán)境修復(fù)治理綜合服務(wù)”五位一體的戰(zhàn)略經(jīng)營業(yè)務(wù)模式。
二、崗位信息（共招聘5人）
（一）生產(chǎn)管理部技術(shù)研發(fā)崗2人
（二）事業(yè)部專業(yè)技術(shù)崗1人
（三）地質(zhì)環(huán)境事業(yè)部專業(yè)技術(shù)崗1人
（四）投標(biāo)管理崗1人
三、薪資待遇及相關(guān)要求
（一）生產(chǎn)管理部技術(shù)研發(fā)崗2人
任職要求：
1.年齡33周歲以上，本科及以上學(xué)歷，具有8年及以上科研工作經(jīng)歷，持有中級及以上職稱者可放寬年齡和學(xué)歷要求；
2.地質(zhì)工程、地質(zhì)勘查、水工環(huán)、水文與水資源工程、環(huán)境工程、生態(tài)修復(fù)等相關(guān)專業(yè)；
3.熟悉地質(zhì)災(zāi)害及礦山修復(fù)的前沿技術(shù)，熟悉地質(zhì)災(zāi)害及礦山修復(fù)相關(guān)業(yè)務(wù)，思維敏捷，能夠結(jié)合項目實際提出創(chuàng)新性課題并組織科研攻關(guān)工作；
4.具有敏銳的洞察力和極強(qiáng)的創(chuàng)新精神，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和抗壓能力。
崗位職責(zé)：
1.組織研發(fā)課題立項、管理；
2.負(fù)責(zé)研發(fā)成果歸集、水平鑒定、轉(zhuǎn)化運(yùn)用、申請獎勵等；
3.負(fù)責(zé)組織公司新技術(shù)的引進(jìn)、消化和再創(chuàng)新，并組織培訓(xùn)和推廣應(yīng)用；
4.組織有色金屬工業(yè)協(xié)會、建設(shè)協(xié)會等協(xié)會報獎工作。
福利待遇：
月薪：面議，執(zhí)行公司統(tǒng)一工資標(biāo)準(zhǔn)，為員工購買五險一金（醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、住房公積金），意外險，節(jié)日及生日福利，提供住宿及早午餐、職稱評定、專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)等。其他事項面議。
工作地點(diǎn)：北京市順義區(qū)。
（二）事業(yè)部專業(yè)技術(shù)崗1人
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，非應(yīng)屆生需要有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
2.水文地質(zhì)學(xué)、水文與水資源工程、資源與環(huán)境、環(huán)境工程、環(huán)境科學(xué)、土地資源管理、土地整治工程、地理信息科學(xué)、地質(zhì)工程、地質(zhì)勘查等相關(guān)專業(yè)；
3.具備中小型項目報告編寫能力、組織實施能力、質(zhì)量把控能力和綜合研究能力；
4.熟練運(yùn)用Office、CAD、Mapgis或Arcgis等做圖軟件；
5.具備較強(qiáng)的執(zhí)行力，具有服務(wù)意識及風(fēng)險防范意識；有良好的溝通能力，身體素質(zhì)良好、能勝任野外項目工作。
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)監(jiān)督管理多個項目的組織實施、指導(dǎo)、監(jiān)督、執(zhí)行、驗收；
2.負(fù)責(zé)項目質(zhì)量風(fēng)險把控和安全管理；
3.對某一專業(yè)領(lǐng)域存在優(yōu)勢，能夠幫助項目經(jīng)理解決技術(shù)難題；
4.負(fù)責(zé)關(guān)鍵技術(shù)指導(dǎo)，參與技術(shù)創(chuàng)新制度及流程的編制與推廣；
福利待遇：
月薪：面議，執(zhí)行公司統(tǒng)一工資標(biāo)準(zhǔn)，為員工購買五險一金（醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、住房公積金），意外險，節(jié)日及生日福利，提供住宿及早午餐、職稱評定、專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)等。其他事項面議。
工作地點(diǎn)：北京市順義區(qū)。
（三）地質(zhì)環(huán)境事業(yè)部專業(yè)技術(shù)崗1人
任職要求：
1.年齡28周歲以上，本科及以上學(xué)歷，具有職稱或相關(guān)工作經(jīng)驗者可放寬年齡和學(xué)歷要求；
2.工程地質(zhì)，礦山地質(zhì)等相關(guān)專業(yè)；
3.熟悉井下金屬礦山生產(chǎn)流程，對地質(zhì)、水文、測繪、物探等工作了解，能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)并處理工程地質(zhì)、水文地質(zhì)相關(guān)技術(shù)工作，有風(fēng)險把控及成本控制意識
4.熟練運(yùn)用Office、CAD等作圖及分析軟件；
5.有良好的溝通能力，身體素質(zhì)良好、能勝任海外項目工作。
崗位職責(zé)：
1.參與礦山建設(shè)和生產(chǎn)過程中涉及到的工程地質(zhì)、水文地質(zhì)相關(guān)技術(shù)問題，現(xiàn)場進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)；
2.負(fù)責(zé)相關(guān)礦山地質(zhì)環(huán)境治理項目的實施；
3.負(fù)責(zé)項目質(zhì)量風(fēng)險把控和安全管理。
福利待遇：
月薪：面議，執(zhí)行公司統(tǒng)一工資標(biāo)準(zhǔn)，為員工購買五險一金（醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、住房公積金），意外險，節(jié)日及生日福利，提供住宿及早午餐、職稱評定、專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)等。其他事項面議。
工作地點(diǎn)：北京市順義區(qū)。
（四）投標(biāo)管理崗1人
任職要求：
1.年齡26周歲以上，本科及以上學(xué)歷，3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，持有中級及以上職稱者可放寬年齡和學(xué)歷要求；
2.工商管理、行政管理、地質(zhì)工程、環(huán)境工程、環(huán)境治理相關(guān)專業(yè)；
3.熟練運(yùn)用Office等辦公軟件；
4.具備較強(qiáng)的執(zhí)行力；具備較高的責(zé)任心和主動性的工作態(tài)度。
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)項目招投標(biāo)的工作，標(biāo)書制作等；
2.協(xié)助開展原有市場資源及渠道的信息庫的建設(shè)、維護(hù)工作；
3.協(xié)助開展新市場資源及渠道的開發(fā)拓展工作，及時了解行業(yè)市場動態(tài)與發(fā)展趨勢；
4.負(fù)責(zé)市場信息的搜集、匯總、及上報工作；
5.銷售統(tǒng)計工作。
福利待遇：
月薪：面議，執(zhí)行公司統(tǒng)一工資標(biāo)準(zhǔn)，為員工購買五險一金（醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、住房公積金），意外險，節(jié)日及生日福利，提供住宿及早午餐、職稱評定、專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)等。其他事項面議。
工作地點(diǎn)：北京市順義區(qū)。
四、招聘程序
（一）報名
1.報名時間：2024年8月15日10:00—8月30日17:00。
2.報名方式：采取線上報名方式，應(yīng)聘人員報名資料電子檔，在規(guī)定時間內(nèi)發(fā)送至郵箱：sinorex_zhb@163.com，郵件命名：應(yīng)聘崗位+姓名，聯(lián)系電話：010-63702715。
3.應(yīng)聘人員需提供以下報名資料：簡歷、近期正面免冠證件照、身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書（含學(xué)信網(wǎng)或黨校系統(tǒng)認(rèn)證的學(xué)籍證明，國（境）外畢業(yè)生提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）、技術(shù)職稱、任職證明等掃描件。
（二）資格審查
1.資格審查內(nèi)容包括應(yīng)聘者政治素質(zhì)、報名資格、親屬回避等。
2.應(yīng)聘人員應(yīng)確保報名材料的真實性和完整性，凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消資格。
3.應(yīng)聘人員限報一個崗位，報名材料提交后不得改報其他崗位。
4.對符合招聘條件的人員，經(jīng)用人部門綜合評定后確認(rèn)進(jìn)入初次面試人員，開考比例不低于1:3。對不能進(jìn)入初試的人員不再一一回復(fù)，敬請諒解。
（三）綜合測試
采取兩輪面試方式進(jìn)行，對符合資格審查條件人員通過電話、微信或電子郵件方式通知參加筆試或者面試。根據(jù)崗位招聘計劃在合格線以上從高分到低分按不低于1:2的比例確定第二輪面試人員。
（四）體檢考察
1.按照招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1比例確定體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行《公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試用）》執(zhí)行。
2.對體檢合格人員，組織開展考察工作。
3.根據(jù)體檢和考察結(jié)果，研究確定擬聘用人選。
4.若體檢、考察不合格或個人放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺，集團(tuán)根據(jù)空缺崗位成績排名研究遞補(bǔ)或放棄本崗位招聘。
（五）公示聘用
1.擬聘用人員名單將在中色地科礦產(chǎn)勘查股份有限公司官網(wǎng)上公示，公示時間為5個工作日。公示內(nèi)容包括招聘崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、排名等。
2.對公示無異議人員，用人單位按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，試用期為3-6個月。試用期考核不合格的，用人單位予以解聘。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘工作嚴(yán)格貫徹“公平、公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，接受市國資委、集團(tuán)紀(jì)委和社會監(jiān)督。監(jiān)督電話：0515-86661279（市國資委人教處）、0515-80552012（鹽城國投集團(tuán)紀(jì)委）
本公告由中色環(huán)境綜合部負(fù)責(zé)解釋，聯(lián)系電話：010-63702715